Bevor du die Spaziergänge mit einem reaktiven oder ängstlichen Hund in andere Hände gibst, halte schriftlich fest, wodurch er reagiert, bei welchem Abstand er noch ansprechbar ist, welche Signale der Reaktion vorausgehen und was die Betreuungsperson tun soll. Zeige dem Dogwalker, Tiersitter oder Familienmitglied anschließend bei einem gemeinsamen Spaziergang, wie die Anweisungen umzusetzen sind. Das Merkblatt ordnet die Informationen, ersetzt aber keine Begleitung durch eine Fachperson für Verhalten.
Das Merkblatt vorbereiten
Erstelle eine Seite, die vor dem Spaziergang noch einmal gelesen werden kann: Übernimm die folgenden Punkte und ersetze die Beispiele durch Angaben zu deinem Hund. Vermeide vage Formulierungen wie „mag andere nicht“.
- Auslöser: z. B. „große Hunde, die auf ihn zukommen“, Skateboards, Menschen, die sich zu ihm hinunterbeugen.
- Besonders schwierige Situationen: z. B. schmale Gehwege, Kreuzungen, belebte Zeiten.
- Handhabbarer Abstand: z. B. „auf der anderen Straßenseite“ oder „hinter einem parkenden Auto“; der Richtwert gilt für diese Situation.
- Gewohnte Ausrüstung: z. B. das übliche Geschirr und die gewohnte Leine; erkläre und zeige, wie du sie anpasst.
- Spazierwege: z. B. „ruhige Runde im Park; nicht am Hundebereich vorbeigehen“.
- Draußen angenommene Belohnungen: z. B. „die üblichen weichen Leckerchen“.
- Vorbereiteter Satz: „Bitte fassen Sie ihn nicht an, er braucht Abstand.“
- Kontakte: Halter und zweite Ansprechperson, z. B. Name, Telefonnummer und Reihenfolge der Anrufe.
Weise auch auf Bisse oder Beißversuche hin: Wer die Leine übernimmt, muss das vor dem Spaziergang wissen. Wenn du nicht weißt, wie der Hund in einer bestimmten Situation reagiert, halte die Unsicherheit fest, statt die Betreuungsperson zu eigenen Versuchen aufzufordern.
Signale, die eine Reaktion ankündigen
Der Hund kann aufhören zu schnüffeln, sich versteifen, fixieren, das Maul schließen, Ohren und Rute anders halten, eine Belohnung verweigern oder in Richtung des Auslösers beziehungsweise von ihm wegziehen. Das sind Beispiele, die du durch deine eigenen Beobachtungen ersetzen solltest – keine Diagnose und keine allgemeingültige Skala.
Ergänze die typische Abfolge deines Hundes auf dem Merkblatt: „Zuerst …, dann …, schließlich …“. Zum Beispiel: „Zuerst hört er auf zu schnüffeln, dann fixiert er, schließlich versteift er sich“, wenn du das tatsächlich beobachtest. Die Betreuungsperson sollte die erste hilfreiche Veränderung erkennen, ohne alle Signale abzuwarten.
Was tun, wenn ein Auslöser auftaucht?
Halte auf dem Merkblatt einige vereinbarte Maßnahmen fest: bei den ersten Signalen den Abstand vergrößern, indem man die Straßenseite wechselt, umkehrt oder hinter einem Hindernis stehen bleibt, sofern das sicher möglich ist. Bitte die Betreuungsperson, sich ruhig zu bewegen: keine Begrüßungen mit anderen Hunden und keine Annäherungen „zur Sozialisierung“. Sie darf weder an der Leine rucken noch den Hund bestrafen; bei Übungen und Belohnungen soll sie sich ausschließlich an das halten, was du bereits mit ihr oder der Trainerin beziehungsweise dem Trainer geübt hast.
- Ein freilaufender Hund kommt näher: Die Begleitperson des Hundes bitten, ihn zurückzurufen, sofern sie anwesend ist; wenn möglich Abstand schaffen und ein Hindernis suchen, das die Hunde trennt, ohne Kontakt zu begünstigen.
- Engstelle: Zu einem breiteren Bereich zurückgehen, statt die Begegnung zu erzwingen.
- Aufdringliche Person: Den vorbereiteten Satz wiederholen und sich entfernen, statt stehen zu bleiben und zu diskutieren.
Wenn es keine sichere Möglichkeit gibt, den Spaziergang fortzusetzen, soll die Betreuungsperson ihn abbrechen und dich informieren, statt neue Methoden auszuprobieren.
Wenn der Hund normalerweise einen Maulkorb trägt, zeige, wann und wie er angelegt wird: Die Betreuungsperson soll nicht improvisieren.
Bei einem Biss oder einer Verletzung den Hund sichern, ohne sich weiteren Bissen auszusetzen, sofort den Halter informieren und Verletzungen bei Menschen ärztlich, bei Tieren tierärztlich untersuchen lassen.
Der Probespaziergang und Aktualisierungen
Mache mindestens einen Spaziergang gemeinsam: Zeige die Ausrüstung und die Route und weise auf die Signale des Hundes hin, falls sie spontan auftreten, ohne schwierige Begegnungen herbeizuführen. Gib dann der Betreuungsperson die Leine und beobachte, ob sie Veränderungen erkennt und die vereinbarten Maßnahmen umsetzt. Bitte sie außerdem zu erklären, was sie in den drei unerwarteten Situationen tun würde.
Solange es keinen gemeinsamen Plan gibt, solltest du Einzelspaziergänge vereinbaren; mögliche Gruppenspaziergänge sollten mit der Fachperson besprochen werden.
Vereinbart nach jedem Spaziergang einen kurzen schriftlichen Bericht: Was ist passiert, wo, bei welchem Abstand – beschrieben anhand praktischer Orientierungspunkte –, welche Signale sind aufgetreten, was hat die Betreuungsperson getan und wie ist die Situation ausgegangen? Wenn etwas unklar ist, aktualisiert das Merkblatt vor dem nächsten Spaziergang.
In der PawsPet-App kannst du die Vorfälle als Aktivitäten vom Typ „Verhaltensbeobachtung“ im Feld „Notizen“ festhalten. Die Betreuungsperson kann neue Aktivitäten erfassen, wenn sie ein PawsPet-Konto hat und als Mitwirkende mit der Berechtigung „Bearbeiten“ im Bereich „Aktivitäten“ hinzugefügt wurde.
Wann eine Fachperson für Verhalten hinzuziehen?
Ziehe eine Fachperson hinzu, wenn die Reaktionen häufig auftreten oder zunehmen, es Bisse oder Beißversuche gab, die Betreuungsperson den Hund nicht handhaben kann oder Ängste den Alltag einschränken. Eine plötzliche Verhaltensänderung sollte auch tierärztlich abgeklärt werden.
Schlage ein Treffen zu dritt vor – Halter, Betreuungsperson und Verhaltensberaterin beziehungsweise Verhaltensberater oder Hundetrainerin beziehungsweise Hundetrainer –, um eine gemeinsame Strategie festzulegen. Wenn die Betreuungsperson Schwierigkeiten hat, solltest du die Betreuung nicht einfach unverändert fortsetzen.
Um eine passende Anlaufstelle zu finden, kannst du im Marketplace der PawsPet-App nach „Verhaltensberatung“ oder „Hundetraining“ suchen und vor der Buchung Beschreibungen und Bewertungen lesen.
Nächster Schritt
Fülle das einseitige Merkblatt aus und vereinbare vor der Übergabe einen Probespaziergang. Lies es nach den ersten zwei Wochen gemeinsam mit der Betreuungsperson erneut durch – oder früher, wenn etwas nicht funktioniert. Überarbeitet gemeinsam alle Anweisungen, die unklar sind.
